Starke regionale Bindung
und internationale Bedeutung
Die Prinzipien des global compact
Den inhaltlichen Kern des global compact bilden zehn Prinzipien, die sich aus verschiedenen internationalen Vereinbarungen ableiten.
Der global compact fordert die Unternehmen auf, innerhalb ihres Einflussbereiches die zehn Prinzipien als Katalog von Grundwerten umzusetzen.
Als Mitglied des Global Compact der Vereinten Nationen fühlt sich leadventures zur Förderung und Umsetzung der zehn Prinzipien des Global Compact aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung verpflichtet. Des Weiteren will leadventures im Rahmen des Global Compact Partnerschaftsprojekte mit Akteuren des öffentlichen Sektors und/oder Nichtregierungsorganisationen durchführen. Hinsichtlich der Internationalisierung wollen wir mit unseren künftigen Partnern nachhaltiges Wirtschaften sowie soziale Standards etablieren.
Menschenrechte
Prinzip 1: Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte innerhalb ihres Einflussbereichs unterstützen und achten und
Prinzip 2: sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
Arbeitsnormen
Prinzip 3: Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren sowie ferner für
Prinzip 4: die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit,
Prinzip 5: die Abschaffung der Kinderarbeit und
Prinzip 6: die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung eintreten.
Umweltschutz
Prinzip 7: Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorgenden Ansatz unterstützen,
Prinzip 8: Initiativen ergreifen, um ein größeres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu erzeugen und
Prinzip 9: die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern.
Korruptionsbekämpfung
Prinzip 10: Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.
